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面试官技能培训人力资源内训PPT模板

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<p>技能训练面试官人力资源部内训讲课人：文库帮SKILLTRAINING目录面试概述面试的误区与原则面试的过程及技巧素质模型及面试问题SKILLTRAINING面试概述01&bull;面试的定义及目的&bull;面试的过去与未来&bull;面试的类别概述&bull;面试官的素质要求面试（Interview）是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程。面试是一种人才测评工具，面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，以确定求职者能否成为公司的一员，最后，基于双方的相互适合作出聘用的决定。常言道：“百闻不如一见”，就是说，即...

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  • 页数：56页
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  • 类型：VIP模板
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